Kalendarz – dlaczego to dobry upominek dla pracownika?

Spis treści:

• Upominki dla pracowników – jak wybrać najlepsze?
• Kalendarz – doskonały prezent dla pracownika
• Jaki kalendarz na prezent dla pracownika wybrać?

Udany pomysł na prezent dla pracownika może stanowić ważny element budowania dobrych relacji z podwładnymi. Przy upominkach wręczanych na codzienne okazje warto postawić na prostotę i użyteczność – w tym wypadku doskonale sprawdzają się kalendarze.

Upominki dla pracowników – jak wybrać najlepsze?

Regularne sprawianie upominków swoim pracownikom to ważna i miła tradycja w wielu przedsiębiorstwach. Można wręczać je w związku z konkretnymi okolicznościami (świętami, rocznicami stażu pracowniczego) lub po prostu w ramach uznania za dobre wypełniania obowiązków. Czym kierować się przy ich wyborze? Rzeczowe prezenty dla pracowników powinny być przede wszystkim funkcjonalne i przydatne w codziennych służbowych obowiązkach.

Kalendarz – doskonały prezent dla pracownika

Jednym z bardziej standardowych, ale jednocześnie niezwykle przydatnych prezentów dla pracownika, jest kalendarz. Mimo że obecnie niemal każdy posiada go w smartfonie i na komputerze, to żadne dobrze wyposażone biuro nie może obejść się bez jego tradycyjnej papierowej wersji. Dobry kalendarz powinien być poręczny i pasować do specyfiki codziennej pracy. Jak zatem dostosować go do trybu pracy swojego podwładnego?

Jaki kalendarz na prezent dla pracownika wybrać?

Ścienny, kieszonkowy, biurkowy, tygodniowy, a może dzienny – który kalendarz będzie najlepszy dla Twoich pracowników i na czym polegają różnice między nimi?

Oto najczęściej używane w obowiązkach służbowych kalendarze:

• Kalendarz ścienny
  Doskonale sprawdza się w planowaniu długookresowym, można bowiem zaznaczać na nim nawet dalekie terminy wykonania służbowych zadań czy ważnych firmowych wydarzeń. Dzięki temu jego użytkowanie powoduje większą systematyzację pracy zespołu i korzystnie działa na mobilizację pracowników.
• Kalendarz kieszonkowy
  To świetna opcja dla osób potrzebujących mieć dostęp do ważnych dat spotkań czy terminów wykonania służbowych zadań. Z powodzeniem może zastąpić kalendarz na telefonie, dlatego jest to bardzo dobry prezent dla pracownika wolącego papier od ekranu smartfona czy tableta, a także dla podwładnego pracującego w terenie. Kalendarze kieszonkowe często oferują też przestrzeń na ważne notatki. Do tego doskonale spełniają funkcję planera.
• Kalendarz biurkowy
  W wielu firmach to nieodłączny element stanowiska pracy. Można je podarować w formie kalendarza ze zrywanym kalendarium (w których jedna kartka to jeden miesiąc) lub nieco rzadziej już używanych kalendarzy trójkątnych w kształcie piramidki (kalndarium jest wydrukowane na kartonowej piramidce).
• Kalendarz tygodniowy
  Ten typ kalendarza jest bardzo użyteczny głównie w przypadku planowania krótkookresowego. Można na nim zapisywać projekty, zadania czy wydarzenia, jednak w formie mocno skróconej – ten rodzaj kalendarza jest bowiem niewielkich rozmiarów i nie posiada wiele miejsca na rozbudowane zapiski.
• Kalendarz dzienny
  Ma najczęściej postać notesu z solidną oprawą, dlatego w porównaniu do innych kalendarzy jest cięższy i masywniejszy. Stanowi najlepszą opcję dla pracowników lubiących rozpisywać codzienne zadania i notować różne rzeczy na papierze – jest w nim wiele miejsca na wszelkiego rodzaju zapiski. Przydaje się również w przypadku dużej ilości spotkań biznesowych.

A Ty jaki kalendarz wybrałbyś na prezent dla pracownika swojej firmy?